Unsere Pläne für eine gemeinsame Diversity-Aktion aller Mitarbeiter*innen hat das Corona-Virus durchkreuzt. Dennoch wollen wir mit unserer Aktion symbolisch Vielfalt zeigen. Sie wird gerade dann gelebt, wenn wir uns und andere gemeinsam schützen wollen.
Wir haben daher Portraits mit einer Mund-Nasen-Schutzmaske oder einer gleichwertigen Eigenkonstruktion zu einer Collage gestaltet.
Vielfalt und Verschiedenheit gibt es in jeder Gruppe. Auch bei zukunft im zentrum.
Mit unserer diesjährigen Aktion zum Diversity Tag wollen wir den Blick nach innen richten. Wir haben eine Bilderwand gestaltet. Dazu wurden von den Mitarbeiter*innen Bilder eingebracht.
Das konnten individuelle Fotos, Collagen, Zeichnungen usw. sein. Die Motive wurden im Format 40*40 cm auf Leinwand gedruckt und dann in einer gemeinsamen Aktion aufgehängt.
So wird deutlich, dass Vielfalt zu unserem Alltag gehört und unser Leben bereichert.
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Ein Jahr solo mit dem Rad durch Asien und den Nahen Osten - oder: Was verbindet mich mit einem iranischen LKW-Fahrer?
Um Diversity besser zu verstehen und andere Perspektiven kennenzulernen, haben wir uns und unseren Gästen zum Diversity Tag am 05.06.2018 von der
Reisejournalistin Anne Westwards aus entlegenen Regionen dieser Welt berichten lassen.
Geschichten von Menschen mit ganz anderen Lebensweisen und großer Gastfreundschaft lenken den Blick auf das Essentielle: Vertrauen in andere Menschen. Anne Westwards hat diese Geschichten in ihrem Vortrag verwoben mit Denkanstößen und neuen Perspektiven für ganz Alltägliches: den Umgang mit der Vielfalt von Menschen und dem scheinbar Fremden - ein bereicherndes Erlebnis.
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Zum Diversity Tag 2017 haben wir unsere Diversity-Leitziele mit Videobotschaften bekannt gemacht.
Mehr Videos sehen Sie auf unserem YouTube-Kanal.
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Zum 4. Deutschen Diversity Tag am 07.06.2016 haben wir unsere Partner/innen aufgefordert, mit einem kurzen Statement darzustellen, wie sie sich für ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Umfeld einsetzen.
Wir freuen uns, dass viele unserer Partner/innen die Aktion positiv aufgenommen und sich beteiligt haben. So ist ein bunter, vielfältiger Überblick entstanden, der deutlich macht, wie sich die verschiedenen Organisationen, Unternehmen und Projekte im beruflichen Alltag für gesellschaftliche Vielfalt, Teilhabe und Diskriminierungsfreiheit engagieren - teils bereits seit vielen Jahren.
Am 12. März 2013 unterzeichnete zukunft im zentrum die Charta der Vielfalt. Damit erklären wir, dass wir eine Unternehmenskultur anstreben, die durch ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld sowie die Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geprägt ist.
Wir wissen, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine Bereicherung für unser Unternehmen ist. Diese Vielfalt möchten wir zukünftig noch stärker fördern.
Gleichzeitig sind wir uns der vielfältigen Hintergründe und Bedürfnisse unserer Kunden und Kundinnen bewusst und werden daher auch unsere Angebote kontinuierlich auf mögliche Anpassungen überprüfen.
Haben Sie Fragen zu unserem Diversity Management und den bisherigen Erfahrungen?
Unser Diversity-Beauftragter steht Ihnen gern als Ansprechpartner zur Verfügung.