Aktion zum Diversity Tag 2021

Auch dieses Jahr wurden unsere Pläne für eine gemeinsame Diversity-Aktion aller Mitarbeiter*innen gemeinsam durch das Virus beeinträchtigt. Mit unserer Online-Aktion haben wir dennoch Vielfalt gezeigt und darüber reflektiert. Vielfalt wird dann gelebt, wenn wir uns mit unseren Werten und Erfahrungen auseinandersetzen.

zukunft im zentrum strebt eine Unternehmenskultur an, die durch ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld sowie die Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt aller Mitarbeiter*innen geprägt ist. Unser Verhalten, unsere Kommunikation, unsere Toleranz und Offenheit leben wir gegenüber allen Mitmenschen, Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Auftraggeber*innen oder Partner*innen. Für uns gilt in und nach der Corona-Krise: Diversity goes on!

Es war Aufgabe der Mitarbeiter*innen, den eigenen Geburtsort und den der nächsten Verwandten zu markieren.

________________________________________________

Aktion zum Diversity Tag 2020

Unsere Pläne für eine gemeinsame Diversity-Aktion aller Mitarbeiter*innen hat das Corona-Virus durchkreuzt. Dennoch wollen wir mit unserer Aktion symbolisch Vielfalt zeigen. Sie wird gerade dann gelebt, wenn wir uns und andere gemeinsam schützen wollen.
Wir haben daher Portraits mit einer Mund-Nasen-Schutzmaske oder einer gleichwertigen Eigenkonstruktion zu einer Collage gestaltet.

________________________________________________

Aktion zum Diversity Tag 2019

Vielfalt und Verschiedenheit gibt es in jeder Gruppe. Auch bei zukunft im zentrum.

Mit unserer diesjährigen Aktion zum Diversity Tag wollen wir den Blick nach innen richten. Wir haben eine Bilderwand gestaltet. Dazu wurden von den Mitarbeiter*innen Bilder eingebracht.
Das konnten individuelle Fotos, Collagen, Zeichnungen usw. sein. Die Motive wurden im Format 40*40 cm auf Leinwand gedruckt und dann in einer gemeinsamen Aktion aufgehängt.

So wird deutlich, dass Vielfalt zu unserem Alltag gehört und unser Leben bereichert.

________________________________________________

Aktion zum Diversity Tag 2018

Ein Jahr solo mit dem Rad durch Asien und den Nahen Osten - oder: Was verbindet mich mit einem iranischen LKW-Fahrer?

Um Diversity besser zu verstehen und andere Perspektiven kennenzulernen, haben wir uns und unseren Gästen zum Diversity Tag am 05.06.2018 von der Reisejournalistin Anne Westwards aus entlegenen Regionen dieser Welt berichten lassen.

Geschichten von Menschen mit ganz anderen Lebensweisen und großer Gastfreundschaft lenken den Blick auf das Essentielle: Vertrauen in andere Menschen. Anne Westwards hat diese Geschichten in ihrem Vortrag verwoben mit Denkanstößen und neuen Perspektiven für ganz Alltägliches: den Umgang mit der Vielfalt von Menschen und dem scheinbar Fremden - ein bereicherndes Erlebnis.

________________________________________________

Aktion zum Diversity Tag 2017

Zum Diversity Tag 2017 haben wir unsere Diversity-Leitziele mit Videobotschaften bekannt gemacht.

Mehr Videos sehen Sie auf unserem YouTube-Kanal.

________________________________________________

Aktion zum Diversity Tag 2016

Zum 4. Deutschen Diversity Tag am 07.06.2016 haben wir unsere Partner/innen aufgefordert, mit einem kurzen Statement darzustellen, wie sie sich für ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Umfeld einsetzen.

Wir freuen uns, dass viele unserer Partner/innen die Aktion positiv aufgenommen und sich beteiligt haben. So ist ein bunter, vielfältiger Überblick entstanden, der deutlich macht, wie sich die verschiedenen Organisationen, Unternehmen und Projekte im beruflichen Alltag für gesellschaftliche Vielfalt, Teilhabe und Diskriminierungsfreiheit engagieren - teils bereits seit vielen Jahren.

Vielfalt ist unser Programm

Am 12. März 2013 unterzeichnete zukunft im zentrum die Charta der Vielfalt. Damit erklären wir, dass wir eine Unternehmenskultur anstreben, die durch ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld sowie die Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geprägt ist.

Wir wissen, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine Bereicherung für unser Unternehmen ist. Diese Vielfalt möchten wir zukünftig noch stärker fördern.

Gleichzeitig sind wir uns der vielfältigen Hintergründe und Bedürfnisse unserer Kunden und Kundinnen bewusst und werden daher auch unsere Angebote kontinuierlich auf mögliche Anpassungen überprüfen.

Haben Sie Fragen zu unserem Diversity Management und den bisherigen Erfahrungen?

Unser Diversity-Beauftragter steht Ihnen gern als Ansprechpartner zur Verfügung.