Mit Qualifizierung gegen den Fachkräftemangel



Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen seit Langem ein ernstes Problem. Aktuelle Untersuchungen zeigen, dass der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in den nächsten Jahren weiter zunehmen wird. Gleichzeitig sinkt die Nachfrage nach Geringqualifizierten, weshalb Frauen und Männer ohne Berufsabschluss einem immer höheren Risiko ausgesetzt sind, arbeitslos zu werden oder zu bleiben.

Das Projekt leap setzte dort an, wo sich beide Problemfelder überschneiden. In enger Kooperation mit Berliner Unternehmen entwickelte das Projektteam Angebote zur beruflichen Nachqualifizierung, die speziell auf den Fachkräftebedarf der Unternehmen zugeschnitten waren.

Im Unterschied etwa zu rein innerbetrieblichen Weiterbildungen stellte leap dabei den Erwerb eines Berufsabschlusses in den Mittelpunkt. Den Teilnehmer/innen der Nachqualifizierungen wurden Wege zu anspruchsvollen und herausfordernden Tätigkeiten im Betrieb und zu langfristigen beruflichen Perspektiven geebnet.

Den teilnehmenden Berliner Unternehmen eröffneten sich neue Möglichkeiten, ihren Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken, um die wirtschaftliche Zukunft zu gestalten.

Das Projekt leap wurde aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.
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Kontakt

Thomas Kieneke

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