Charta der Vielfalt

Aktion zum Diversity Tag 2018

Ein Jahr solo mit dem Rad durch Asien und den Nahen Osten - oder: Was verbindet mich mit einem iranischen LKW-Fahrer?

Anne Westwards mit dem Fahrrad auf Tour

Um Diversity besser zu verstehen und andere Perspektiven kennenzulernen, haben wir uns und unseren Gästen zum Diversity Tag am 05.06.2018 von der Reisejournalistin Anne Westwards aus entlegenen Regionen dieser Welt berichten lassen.

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Geschichten von Menschen mit ganz anderen Lebensweisen und großer Gastfreundschaft lenken den Blick auf das Essentielle: Vertrauen in andere Menschen. Anne Westwards hat diese Geschichten in ihrem Vortrag verwoben mit Denkanstößen und neuen Perspektiven für ganz Alltägliches: den Umgang mit der Vielfalt von Menschen und dem scheinbar Fremden - ein bereicherndes Erlebnis.

Aktion zum Diversity Tag 2017

Zum Diversity Tag 2017 haben wir unsere Diversity-Leitziele mit Videobotschaften bekannt gemacht.

Mehr Videos sehen Sie auf unserem YouTube-Kanal.

Aktion zum Diversity Tag 2016

Zum 4. Deutschen Diversity Tag am 07.06.2016 haben wir unsere Partner/innen aufgefordert, mit einem kurzen Statement darzustellen, wie sie sich für ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Umfeld einsetzen.

Wir freuen uns, dass viele unserer Partner/innen die Aktion positiv aufgenommen und sich beteiligt haben. So ist ein bunter, vielfältiger Überblick entstanden, der deutlich macht, wie sich die verschiedenen Organisationen, Unternehmen und Projekte im beruflichen Alltag für gesellschaftliche Vielfalt, Teilhabe und Diskriminierungsfreiheit engagieren - teils bereits seit vielen Jahren.

Vielfalt ist unser Programm

Am 12. März 2013 unterzeichnete zukunft im zentrum die Charta der Vielfalt. Damit erklären wir, dass wir eine Unternehmenskultur anstreben, die durch ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld sowie die Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geprägt ist.

Wir wissen, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine Bereicherung für unser Unternehmen ist. Diese Vielfalt möchten wir zukünftig noch stärker fördern.

Gleichzeitig sind wir uns der vielfältigen Hintergründe und Bedürfnisse unserer Kunden und Kundinnen bewusst und werden daher auch unsere Angebote kontinuierlich auf mögliche Anpassungen überprüfen.

Haben Sie Fragen zu unserem Diversity Management und den bisherigen Erfahrungen?

Unser Diversity-Beauftragter steht Ihnen gern als Ansprechpartner zur Verfügung.

Logo Charta der Vielfalt

Kontakt

Helmut Kinne

h.kinne@ziz-berlin.de

+49 30 278733-38



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