Die Durchführung des Projekts erfolgt in Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Begleitung durch das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gemeinnützige GmbH (Nürnberg). Vor dem Hintergrund des Projekts Imode - "Beratungsinstrumente zur betrieblichen Weiterbildung in ausgewählten Branchen sowie Klein- und Mittelbetrieben" und der Expertise "Organisations- und Qualifizierungsberatung (unter besonderer Berücksichtigung von Klein- und Mittelbetrieben)", jeweils im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung durchgeführt, verfügt das f-bb über einen breiten Erfahrungshintergrund in Hinblick auf Weiterbildung, Qualifizierung und Lebensbegleitendes Lernen sowie hinsichtlich der Anforderungen von Qualifizierungsberatung. Gemeinsam mit der wissenschaftlichen Begleitung des f-bb stellt sich das Projekt WEP folgenden Aufgaben:
Bestandsaufnahme zum Bildungs- und Beratungsbedarf Berliner KMU
Um ein genaueres und vertiefendes Bild über Strukturen und Bedarf der Berliner Betriebe zu gewinnen wurde im Rahmen des Projekts im Jahr 2008 eine Unternehmensbefragung durchgeführt.
Ziel der Erhebung war eine Bestandsaufnahme zum Bildungs- und Beratungsbedarf aus Sicht Berliner KMU. Die anschließende Aus- und Bewertung diente der Identifizierung von Qualifizierungsberatungsbedürfnissen als Ausgangspunkt zur Professionalisierung des Beratungsangebots. Denn nur wenn die betrieblichen Anforderungen an Beratung bekannt sind, können Beratungsstrukturen und -angebote entwickelt werden, die auch der bislang fehlenden Verbindung zur betrieblichen Praxis entgegen wirken. Mit den Ergebnissen der Erhebung wird auch eine Verbesserung des Informationstransfers zwischen Weiterbildungsnachfragern und Weiterbildungsanbietern der Region intendiert.
Kompetenzentwicklung von Qualifizierungsberatern und Qualifizierungsberaterinnen
Professionalität in der Qualifizierungsberatung zeichnet sich durch die Bereitstellung bedarfsorientierter und qualitativ hochwertiger Angebote aus. Daher wurden im Zuge der Professionalisierung Leitlinien zur Kompetenzentwicklung von Qualifizierungsberatung entwickelt, die Ausgangspunkt für Qualitätsstandards darstellen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung in der Qualifizierungsberatung in KMU stützen können. Mit dem wachsenden Bedarf nach einer kundenorientierten und transparenten Qualifizierungsberatung in KMU sollen die Empfehlungen einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung der Modernisierung und Strukturverbesserung der Weiterbildungslandschaft liefern.
