Newsletter, Infos, Termine
Informationen zu Veröffentlichungen und Veranstaltungen des Projektes TraineePlus
Veröffentlichungen von TraineePlus
Newsletter 2 - Februar 2009
Newsletter 1 - August 2008
der aktuelle Projektflyer
Arbeitshilfen KMU
Hintergrundtexte
Veranstaltungen
Auftaktveranstaltung TraineePlus - ein Modell zur Fach- und Führungskräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen. am 24. November 2008
wenn Sie sich schon mal eine der folgenden Fragen gestellt haben...
Wie kommen mittelständische Unternehmen (KMU) an qualifizierte Nachwuchskräfte?
Kann sich ein KMU die systematische Weiterbildung seiner Mitarbeiter/innen leisten?
Wie sehen sinnvolle Weiterbildungskonzepte aus?
...dann lohnt es sich auf dieser Veranstaltung zu prüfen, ob das Traineeprogramm TraineePlus eine zukunftsweisende Lösung für Ihr Unternehmen bietet.
Hier finden Sie die Informationen zur Veranstaltung
Das Mitarbeitergespräch - wirksames Instrument in der Personalarbeit
Workshop für Unternehmen
Donnerstag, 25. September 2008, 17.00 - 19.30 Uhr
Das Mitarbeitergespräch (MAG) ist ein Führungsinstrument und zählt zu den wichtigsten Elementen der Personalentwicklung. Wird das MAG zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in von beiden Seiten gut vorbereitet und regelmäßig geführt, erleichtern Sie die Orientierung Ihrer Mitarbeiter an den Unternehmenszielen und unterstützen selbständiges und selbstverantwortliches Arbeiten. Sie erhöhen außerdem die Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.
Wir laden Sie herzlich dazu ein mit der Unternehmensberaterin Andrea Rohrberg von synexa consult eine Dramaturgie für ein gelingendes Mitarbeitergespräch zu entwickeln. Damit der direkte Nutzen für Sie am größten ist, können Sie gerne konkrete Beispiele aus Ihrem Unternehmen einbringen.
Fachtagung "TraineePlus - ein Modell zur Fachkräfteentwicklung in Berliner KMU"
Vom Gelingen der Nachwuchsförderung und des Berufseinstiegs von Hochschulabsolventen/innen in Berliner Unternehmen
09. Juni 2008 im Centre Monbijou, Bank für Sozialwirtschaft
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels hat der Kampf um die "Talente" begonnen. Mit aufwendigen Hochschulmarketing-Aktionen rekrutieren große Unternehmen schon vor Ablauf des Studiums bis zu 30% der Top-Absolventen/innen (Lt. Terra Personalmarketing, Tagesspiegel 18.11.07). Damit wird die Fachkräftesicherung gerade für kleine und mittlere Unternehmen zur zentralen und zukünftigen Herausforderung, um die eigene Innovationskraft zu erhalten bzw. weiter zu entwickeln.
Ergebnisse und Dokumentation der Fachtagung
Infos zu TraineeZeit
