Angebote im Überblick

Beratungsangebote - JobMotion:

berät KMU bei der Entwicklung betriebsspezifischer Lösungen zur stärkeren Nutzung der Potenziale berufserfahrener Beschäftigter

Wichtige Aspekte der Beratungsarbeit sind:

das frühzeitige Erkennen von Know-how-Engpässen. (Mit den Mitarbeiter/innen geht auch deren Erfahrung und Wissen in Rente!),
Die Förderung des Wissensaustauschs zwischen Jung und Alt.
Die systematische Weiterbildung aller Altersgruppen in wichtigen Kompetenzfeldern.
Die Unterstützung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen durch altersgerechte Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen.
Die Inanspruchnahme von finanziellen Fördermitteln für Beschäftigung und Qualifizierung älterer Erwerbstätiger.

Seminare - JobMotion

vermitteln kompakt fachliches Basiswissen zum Thema Demografie in kleinen und mittleren Unternehmen
gedacht für Personalleiter/innen, Geschäftsführer/innen, Betriebsräte etc. als Einstiegswissen
fördern eine altersgerechte und leistungsbezogene Personalarbeit
nächster Termin 8.+9. Oktober 2009 ganztägig

Öffentlichkeitsarbeit - JobMotion:

organisiert Fachveranstaltungen für Unternehmen und Öffentlichkeit zur Förderung des Erfahrungsaustauschs zwischen Wirtschaft, Gewerkschaft, Politik, Verwaltung, Wissenschaft und sonstigen Interessensgruppen,
moderiert und unterstützt die Berliner Plattform von Anbietern und Akteuren zum Thema unter www.50plus-in-Berlin.de,
informiert auf Veranstaltungen von Wirtschaftsverbänden und der Wirtschaftsförderung in den Berliner Bezirken,
bietet einen Newsletter zum Thema Beschäftigung 50plus,
befragt Unternehmen nach ihrer aktuellen Situation zur Beschäftigung 50plus und entsprechenden Zukunftsplänen,
dokumentiert gute Praxismodelle für altersgerechte Beschäftigung in Berliner Betrieben.

Ansprechpartner/in:

Rolf Kuhlmann
jobmotion@ziz-berlin.de
Tel: +49 30 27 87 33 73
Fax +49 30 27 87 33 36